• 会员登陆 | 会员注册
  • 返回首页
    当前位置: 西昌教育网 > 西昌初中 >

    该校采取多种措施强化在职教师培,西昌学院

    时间:2013-03-20 17:37来源:未知 作者:admin 点击:
    文社科研究方面的综合实力和学术水平。 据悉,今年国家社科基金项目23个学科共申报 项,按照资格审查、通讯初评、会议评审、全国哲学社会科学规划**小组审批等规定程序,共立项 本报讯(彭世逞 文斌)日前,从西昌学院传来消息,该院有42名教师晋升高级专业技
      文社科研究方面的综合实力和学术水平。
    据悉,今年国家社科基金项目23个学科共申报 项,按照资格审查、通讯初评、会议评审、全国哲学社会科学规划**小组审批等规定程序,共立项 本报讯(彭世逞 文斌)日前,从西昌学院传来消息,该院有42名教师晋升高级专业技术职务任职资格,其中16名晋升为教授。(早5元/人正餐15元/人) 导 服,学校师资队伍进一步加强。
    近年来,该院通过对评聘的高职称教师实行职务奖励、落实科研启动经费、配备教学科研助手,该校采取多种措施强化在职教师培,西昌学院提高课时津贴标准,对青年教师实施“传帮带”制度等一系列制度和措施,形成了良好的学术梯队。
    该校采取多种措施强化在职教师培训。一是通过制定高学历、高学位获得者的奖励制度,鼓励在职教师攻读硕士、博士;二是加强校内外学术交流,支持和鼓励教师参加国内外相关学术活动;三是各专业每年选派2-3名青年教师到校外实践教学基地或扶贫乡镇等农业生产一线挂职锻炼,培养“双师型”教师。
    该校对引进的优秀人才一次给予安家费补贴,确保引进人才安居乐业;提供科研启动费和专业实验室,配备工作电脑,配给科研和教学助手,学前教育网,保证引进人才的研究条件。对科研能力强、学术造诣高的教师,支持科研立项,配备1—2名科研助手,促进他们在科研上早出成果。对教学能力强、教学水平高的教师,鼓励他们积极投身教学,在教研立项方面给予支持,配备1—2名教学助手,确保主要精力投身教学。对青年教师,主要通过助手形式,加强对其科研、教学等的指导,以此提高青年教师业务素质。一系列措施既稳定了高学历、高职称教师队伍,又让青年教师队伍快速成长。
    顶一下
    (0)
    0%
    踩一下
    (0)
    0%
    ------分隔线----------------------------
    最新评论 查看所有评论
    发表评论 查看所有评论
    请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布违法言论!
    用户名: 密码: 验证码: